Наш профсоюз
Структура первичной профсоюзной организации (ППО) МДОУ ДС "Золотой петушок" р.п.Средняя Ахтуба
Председатель ППО - Фрей Надежда Геннадьевна
Заместитель председателя ППО – Божескова Юлия Витальевна
Член профкома - уполномоченный по ОТ - Пугач Марьям Саганбаевна
Член профкома – ответственный за культурно-массовую работу - Железнякова Ирина Викторовна
Члены профкома – ответственные за физкультурно-оздоровительную и пропагандистскую работу -
Богомолова Мария Николаевна,
Гладченко Анастасия Владимировна
Ревизионная комиссия:
Председатель - Коркина Татьяна Степановна
Члены ревизионной комиссии –
Севрюгина Ольга Николаевна
Михайлушкина Наталья Сергеевна
Зачем нужен профсоюз в детском саду?
Защита трудовых прав – помощь в конфликтах с администрацией, контроль за соблюдением ТК РФ.
Юридическая поддержка– консультации по вопросам оплаты труда, отпусков, больничных.
Социальные гарантии– льготы, путевки, материальная помощь.
Повышение квалификации– организация обучающих семинаров и курсов.
Коллективное представительство– переговоры с руководством по улучшению условий труда.
Девиз Профсоюза — «Наша сила — в единстве», поэтому и наш профсоюзный комитет ставит перед собой задачу по сплочению коллектива, увеличению численности первички.
Мы хотим, чтобы работники были объединены не только профессиональной деятельностью, но и досугом, чтобы коллектив участвовал в жизни каждого сотрудника, помогал решать проблемы, радовался и огорчался вместе с ним. Все члены профсоюзной организации имеют право на защиту их социально-трудовых прав и профессиональных интересов. Реализацию этого права осуществляет профсоюзный комитет, комиссия по охране труда, а также комиссия по трудовым спорам. Только в дружном коллективе есть место новым творческим начинаниям, профессиональному росту, прогрессивным идеям. Только в таком коллективе, где профком и администрация заинтересованы в создании хороших условий труда для сотрудников, люди будут чувствовать себя комфортно и уверенно. В связи с различными изменениями в системе образования, а также в системе оплаты педагогического труда, больничных листов, нужно хорошо знать трудовое законодательство. Члены профсоюзной организации могут получить бесплатную консультацию юриста. Это особенно важно при выходе на пенсию по выслуге лет и достижении пенсионного возраста. Наш профсоюзный комитет старается разъяснять различные вопросы на собраниях коллектива, а также через информацию в «Профсоюзном уголке». Профком проверяет соглашения по охране труда; рассматривает процедуру сокращения сотрудников и выносит своё мотивированное мнение; контролирует прохождение сотрудниками медицинского осмотра; проводит проверку оформления трудовых книжек; контролирует выполнение коллективного договора.
| 28 апреля - Всемирный день охраны труда |
В 2025 году тема Всемирного дня охраны труда: «Революция в области охраны труда и техники безопасности: роль искусственного интеллекта и цифровизации на рабочем месте». В настоящее время происходят значительные изменения, вызванные стремительным развитием технологий. На передний план выходит вопрос охраны труда, который становится неотъемлемой частью корпоративной культуры и управления предприятием. Искусственный интеллект (ИИ) и цифровизация играют ключевую роль в этих трансформациях, обеспечивая безопасность и здоровье работников. ИИ может анализировать большие объемы данных о происшествиях на рабочем месте, выявлять закономерности и предсказывать потенциальные риски. Системы на базе ИИ способны обрабатывать данные о несчастных случаях, условиях труда и других параметрах, что позволяет быть проактивными в плане безопасности. Использование беспилотников (БПЛА), сенсоров и IoT (интернет вещей) в сочетании с ИИ позволяет в реальном времени отслеживать условия труда. Например, системы могут контролировать уровень шумов, температуру или наличие опасных веществ. Так, рабочие смогут получать уведомления о небезопасных условиях, что снизит риск травматизма. ИИ может создавать персонализированные программы обучения для работников, учитывая их навыки, опыт и ту роль, которую они выполняют на работе. Виртуальная реальность (VR) и дополненная реальность (AR) становятся мощными инструментами для обучения, где работники могут безопасно отрабатывать приемы и реагирование в экстренных ситуациях. ИИ помогает оптимизировать рабочие процессы, минимизируя физические нагрузки на работников. Например, роботы и экзоскелеты, автоматизированные системы могут брать на себя рутинные задачи, позволяя людям сосредоточиться на более сложных и креативных аспектах работы, а новые технологии привели к появлению новых типов работы, включая занятость на цифровых платформах, удаленный и гибридный форматы труда, телеработу. Цифровизация напрямую влияет на управление охраной труда, позволяя внедрять новые подходы и технологии: - электронные журналы и документы, позволяющие вести учет травм, инцидентов и мероприятий по охране труда в электронном формате, значительно упрощая доступ к информации, одновременно делая ее более надежной и защищенной от потери; - системы управления охраной труда, помогающие эффективно мониторить и оценивать риски, разрабатывая и внедряя мероприятия по безопасности, в дальнейшем отслеживая их выполнение; - эффективное взаимодействие между всеми участниками процесса охраны труда (от менеджеров до рядовых рабочих), позволяющее проводить быстрый обмен информацией о выявленных рисках, предлагать решения и отслеживать выполнение рекомендаций; - система обратной связи, с помощью которой цифровые платформы могут обеспечить простую и анонимную возможность работникам сообщать о проблемах, связанных с безопасностью, тем самым улучшая культуру охраны труда внутри компании или учреждения. Таким образом, революция охраны труда, обусловленная внедрением ИИ и цифровизации, открывает новые горизонты в обеспечении безопасности и здоровья работников. Эти технологии не только делают рабочие места более безопасными, но и способствуют созданию более устойчивой и ответственной корпоративной культуры, что позволит в дальнейшем сохранить и укрепить тенденцию к снижению производственного травматизма и заболеваемости. |
| 35-летие профсоюзной организации! |
От всей души поздравляем профсоюз с 35-летием! Уважаемые коллеги, дорогие друзья! От всего сердца поздравляем вас с знаменательной датой — 35-летием нашего родного профессионального союза! Этот юбилей символизирует не только годы плодотворной работы, единства и взаимопомощи, но и значимый вклад каждого члена коллектива в развитие нашей организации. Эти три десятилетия стали периодом серьёзных испытаний и ярких побед, достигнутых благодаря вашему профессионализму, стойкости и взаимовыручке. Благодаря вам наш профсоюз остаётся сильной опорой работников отрасли, эффективно защищая права сотрудников, поддерживая социальные инициативы и заботясь о достойных условиях труда. Пусть впереди будут новые успехи, важные достижения и крепкое единение всех членов коллектива. Желаем всем крепкого здоровья, благополучия семьям, энергии и вдохновения на дальнейшие трудовые свершения! |
| 7 апреля Всемирный день здоровья! |
Зарядись энергией вместе с "Золотым Петушком": веселая утренняя зарядка для воспитателей.
7 апреля Всемирный день здоровья! В детском саду «Золотой Петушок» давно поняли важность заботы о здоровье своих сотрудников. Именно поэтому у нас появилась добрая традиция – начинать каждый рабочий день с бодрящей зарядки под руководством наших талантливых воспитателей! Почему именно зарядка? тренние упражнения помогают не только поддерживать физическую форму, но и заряжают хорошим настроением на весь день. Это особенно важно, когда впереди много работы с детьми, требующей энергии и терпения. Регулярная зарядка улучшает самочувствие, повышает иммунитет и способствует профилактике многих заболеваний. Какие преимущества получают наши педагоги от регулярной зарядки? Улучшение общего самочувствия; - Повышение работоспособности и стрессоустойчивости; - Укрепление иммунитета и профилактика болезней; - Поднятие настроения и создание благоприятного эмоционального фона в коллективе. Мы верим, что здоровые сотрудники – залог успешного развития нашего детсада и благополучия каждого ребёнка! Присоединяйтесь к нашей традиции быть активными и жизнерадостными каждое утро! #ПодзарядкаДляВсех #ПрофсоюзТерриторияЗдоровья #ПрофсоюзВЛГ |
Комментарии
Комментариев нет, оставить комментарий.